Payday loan

Advisering

Is er een reorganisatie aangekondigd? Vraag je je af welke rol de OR op zich moet nemen en hoe je dat voor elkaar krijgt? Ik ondersteun jullie OR bij het positioneren en beoordeel plannen en regelingen zoals herstructuringsplannen, sociale plannen en ontslagregelingen. Samen smeden we een ijzersterk OR-advies. Naast contra-expertise kan ik ook regelingen en overeenkomsten voor jullie OR opstellen.

Onderhandelen over Arbeidsvoorwaarden

Nodigt de bestuurder de OR uit om over de Arbeidsvoorwaardelijke regelingen nieuwe afspraken te maken? Waar begin je, welke stappen zet je tot een goed resultaat?

OR in één dag

Wil je vanaf het begin meedenken en meepraten in de OR? Maak een snelle start als beginnend OR-lid met de cursus ‘OR-lid in één dag'.

Training voor nieuwe OR-leden
home-pd

Medewerkers participatie

Werknemers hebben vaak een goede notie van wat er nodig is in een organisatie. Soms weten zij goed aan te geven waar het spaak loopt. Deze kennis is een belangrijke bron voor de organisatie, die je kan benutten door interactie met medewerkers aan te gaan en deze interactie te faciliteren.

Een participatieve aanpak vraagt om lef
. De organisatie moet bereid zijn om een proces aan te gaan waarvan de inhoudelijke uitkomst vooraf nog niet vaststaat.

Coaching

Zoek je een klankbord over hoe iets aan te pakken? Of wil je je gedachten en gevoelens nader onderzoeken? Heb je inhoudelijke vragen over een OR-probleem? Zitten bepaalde oordelen of ideeën je in de weg? Wil je daar iets aan veranderen? De coaching is vooral geschikt voor OR-voorzitters. Als coach ben ik partner van Profcoaches.